В Минсоцполитики прорабатывают проект закона, направленный на повышение защищенности работников в части выплаты заработной платы неплатежеспособным работодателем.
На данный момент проект закона проходит процедуру согласования в органах исполнительной власти, а также у представителей социальной защиты.
Сообщение министерства гласит: «В случае принятия закона будут обеспечены конституционные гарантии работников на оплату своего труда. Проект соответствует части Конвенции Международной организации труда №173, которая регулирует отношения неплатежеспособного работодателя и работников».
Подобную пени пытаются ввести уже не в первый раз. В 2014 году проект закона не прошел второе чтение Рады. В документе содержалось предложение ввести пеню по не выплаченной заработной плате. Также в документе предусматривалось введение пени в случае несвоевременного перечисления пенсий и иных видов выплат.
Если законопроект будет принят, работодатели должны будут выплачивать пеню за каждый день, если срок задержки выплаты зарплаты превысит 15 дней. Пеня будет рассчитываться исходя из учетной ставки НБУ. Несвоевременная выплата зарплаты является основанием для прекращения работником своих обязанностей.
Если в отношении работодателя возбуждено дело о банкротстве, работник сможет воспользоваться правом на получение компенсации размеров в три среднемесячные зарплаты.
Законопроект проходит процедуру рассмотрения.
По материалам:
CreditDeposit.com.ua
Просмотров:
617