В настоящее время в компании идут большие изменения во внутрикорпоративной политике и этике взаимоотношений с персоналом. Руководство компании серьезно взялось за разработку системы мотивации и профессионального роста. Белая З/П.

Я считаю. что экономить деньги на здоровье нельзя. а понимаем мы это только тогда. когда нагрянет беда. Так случилось. что мне пришлось обратиться на прием к онкологу Семидоцкому А.А. Хотя он доктор и молодой, но грамотный, внимательный, пользуется современными методиками обследования. За дерматоскопию я оплачивала в кассу цена преемливая, а все лечение было за счет страховки. Я благодарна ему за оказанную мне помощь

Скажите спасибо и за такую страховку, все таки не тысячи платим за нее. И чего гнать на всех и вся... врачи отличные (вы наверное в городских поликлиниках не были), и анализы и обследование (частичное) бессплатно, прием по талонам (это отлично я считаю). А если быть человеком и к тебе с открытой душой, был недавно у хирурга Лопатко А.Г. принял без талона, сделал свою работу как надо (профессионально) и пожелал крепкого здоровья, ушел здоровым и с улыбкой!

Никакой он не гарант и гарант никакой!

Ничего хорошего в этой кампании нет.Никакой он не гарант и гарант никакой!

Я с вами согласна!

Уже год не могут выплатить крупную сумму страховки, год судимся - то апелляцию подают, то на суд не являются. Безпредел полный. Если так работать - то лучше вообще не работать, люди не страхуйтесь в этой конторке...

А мы довольны работой компании. Доброжелательные и компетентные сотрудники (Семикин Т. Н.,Александров С.А.,) Благожелательное отношение врачей стационара. Без страховки лечение было бы во много раз дороже!

Здравствуйте, хочу выразить своё недовольство по поводу страхования и лечения. Это просто наглость брать с заводских рабочих такие огромные деньги за лечение, зачастую не эффективное, и страхование которое если в течении года не использовал сгорает. Почему если человек не использовал свою страховку, не оставить хотябы 50 %, он же старался не болеть, выполнял добросовестно свою работу от которой зависит в целом работа предприятия или руководство заинтересовано чтобы люди болели ? Многие не хотят страховаться потому что когда обращаешься очень многое не попадает под страховку, и мы лечимся за свои заработанные деньги, а зарплаты не большие.Некоторые врачи берут взятки не стесняясь, и не только в гринях,а и в долларах, такие как хирург Лопатко.Очень дорого лежать в моторовской больнице иногда больше отдаёшь за койко место чем за лечение. И это забота о рабочих? Люди от безвыходности вынуждены подписывать страховку иначе будут лишены привилегий которых не так много. ЭТО ПРОСТО ОБДИРАЛО

рвутся связки............писают в глаза,что плановая операция и не копейки не компенсируют!!!!!!!Как можно запланировать порвать связки??????A страховаться заставляют 100%!!!!!!Уроды!!!!

никто никого не заставляет страховаться и хватит пургу гнать что нечем больше занятся не нравиться идимте в другую компания!!!!!!!! а писать всякую чуш!!!!!!!!!!!

Что ты говоришь!!!!!? Отказываешься - вызывают на "ковёр к начальнику" и начинают прессовать, пока страховку не подпишешь. Лишают премии и т.д. КОЗЛЫ!

Богуслаевмладший- просто мажор.Редская тварь, ему все воздастся. Сколько же он человек обидел...только Богу известно. Все по заграницам своих любовниц тягает, а жена дома с троими детьми сидит. Руководитель он нулевой, все за счет папочки....не знает уже с каким рисунком трусы купить...гнида. Ненавижу его скатину!!!!

Имидж СК Мотор-Гарант, как работодателя, мягко говоря, сильно подмоченный. Постоянная текучка кадров, в том числе Топов не способствует стабильной работе СК. Средняя продолжительность работы сотрудника в СК от трех месяцев до года. В этом не трудно убедиться по резюме бывших работников, которые имеются в Инете. Стоит только задать в поиске Резюме. Опыт работы СК Мотор-гарант. А если нет единства и стабильности в кадровой политике, то нет стабильности и в работе СК в целом. Отношение к персоналу, как лакмусовая бумажка - индикатор надежности СК во всех смыслах. «Корабль», на котором персонал случайный и временный пассажир большое плавание не выдержит. Поэтому СК и топчется на месте без развития.

На сколько громкое имя фирмы, настолько там много беспорядка!!! Сплошная текучка кадров, скандалы,сплетни! только рассказывают какая солидная и хорошая фирма, а на самом деле ОДНИ ПОНТЫ! не тратьте зря собственное время и нервы, бегите подальше!

Обнаглели вконец - уже своих работников перестрахерили - теперь навязывают свою страховку в ультимативном порядке всем, кто хочет сотрудничать с мотором.

Собственники выжимают всё, что можно выжать, а потом элементарно кидают на ту ЗП, которую обещают в конверте (ч/з доверенное лицо).

работал Я в этой страховой песочнице, за10 лет трудовой деятельности таких управляющих и рулевых не видел, это что-то кошмарное. Всем привет кто сбежал!

Да не, не на машину - из достоверных источников известно - сынок проиграл 18 млн евро буквально в августе. Все (от слесаря на заводе до санитарки в медсанчасти и страхового агента в самой компании) - это прекрасно знали! Сам по себе сынок НИЧЕГО не значит - так, ИГРОК. И после закрытия всех официальных казино это не прекращается. В декабре был опять грешок - Генерал лично ездил в Москву - решал вопрос...

Не на новую машину,наверно сынок опять много проиграл

Страховаться заставляют принудительно, вплоть до увольнения. Видно денег на новую машину и тп не хватает сыну

Несколько лет подряд страховалась.. Осталась довольна. Никто силком не тянул . Работала на ЗАЛК. Болела ЖКТ. Хочу застраховаться по новой как часное лицо